缺工嚴重…嘉縣5間公司申請移工留用 轉任中階技術工
Apr 24 ,2023

嘉義縣5間公司與移工協商轉任中階技術人力,勞青處提醒應提撥勞工退休準備金。記者黃于凡/攝影


少子化問題延伸,各行各業面臨缺工,嘉義縣已有5間公司申請移工留用,一間公司為解決人力短缺問題,今年2月留用1名資深技術移工,轉任中階技術人力,只要再工作5年,就可取得永久居留權;縣府提醒,應依法提撥勞工退休準備金,未提撥將處2萬元以上30萬元以下罰緩。

 

勞青處表示,許多公司近幾年受疫情、景氣影響,面臨人力短缺及技術斷層,國內人才求之不易,響應勞動部移工留才久用方案,紛紛與移工協商,轉為中階技術人員,並申請開立勞工退休準備金專戶,每月提繳勞工薪資總額2%退休金,減少公司培育人才時間與成本。

 

勞青處表示,移工轉為技術人才是未來趨勢,目前已有5間公司完成移工留用,雇主若將移工轉為中階技術人力,移工沒有在台工作年限限制、無須再繳納就業安定費,且轉換後再工作滿5年即可申請永久居留。

 

勞青處長陳奕翰說,移工久用方案有助於解決企業人力短缺問題,但需依法每月提撥勞工每月薪資總額2%-15%作為勞工退休準備金至專戶存儲,如有勞工退休準備金設立及法令問題,可洽詢嘉義縣政府勞青處勞資關係科05-3620123轉8025、8026。


本文來自《聯合新聞網》

原文見此


嘉義縣5間公司與移工協商轉任中階技術人力,勞青處提醒應提撥勞工退休準備金。記者黃于凡/攝影


少子化問題延伸,各行各業面臨缺工,嘉義縣已有5間公司申請移工留用,一間公司為解決人力短缺問題,今年2月留用1名資深技術移工,轉任中階技術人力,只要再工作5年,就可取得永久居留權;縣府提醒,應依法提撥勞工退休準備金,未提撥將處2萬元以上30萬元以下罰緩。

 

勞青處表示,許多公司近幾年受疫情、景氣影響,面臨人力短缺及技術斷層,國內人才求之不易,響應勞動部移工留才久用方案,紛紛與移工協商,轉為中階技術人員,並申請開立勞工退休準備金專戶,每月提繳勞工薪資總額2%退休金,減少公司培育人才時間與成本。

 

勞青處表示,移工轉為技術人才是未來趨勢,目前已有5間公司完成移工留用,雇主若將移工轉為中階技術人力,移工沒有在台工作年限限制、無須再繳納就業安定費,且轉換後再工作滿5年即可申請永久居留。

 

勞青處長陳奕翰說,移工久用方案有助於解決企業人力短缺問題,但需依法每月提撥勞工每月薪資總額2%-15%作為勞工退休準備金至專戶存儲,如有勞工退休準備金設立及法令問題,可洽詢嘉義縣政府勞青處勞資關係科05-3620123轉8025、8026。


本文來自《聯合新聞網》

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