國服裝與鞋類協會(American Apparel & Footwear Association, AAFA)和公平勞動協會(Fair Labor Association, FLA)宣布升級雙方共同訂定的服裝與鞋類行業盡責招聘承諾。該承諾於2018年發起，旨在使全球紡織、服裝、鞋類和旅遊用品供應鏈的行業簽署承諾公平對待外籍移工，解決移工所面對的強迫勞動潛在風險。

所有簽署的供應鏈合作夥伴均承諾：

沒有工人需要為其工作付費；

工人為維持工作所支付的費用能及時獲得退還；

工人保有對其護照等證件之控制權，並有充分行動自由；

工人離開原籍國之前，均以其理解的語言被告知其基本僱傭條款。

建立於過去五年的經驗，本次升級新增第2項承諾。

為使盡責招聘承諾書能成為解決強迫勞動風險的有效工具，簽署承諾的公司需認真履行承諾，包含同意以下事項：

1.簽署一年內將承諾內容納入公司社會責任準則；

2.定期報告公司政策或流程中包含盡責招聘承諾之行動，如在其永續報告書中揭露。

▲ AAFA官方標示。圖片來源：AAFA官網

「所有工人都必須得到尊嚴和尊重。」AAFA執行長表示：「令人遺憾的是，移工特別容易受到不公平的對待，例如護照或旅行證件被扣押，或遭遇債務勞動或契約奴役的情況。藉由簽署承諾，紡織、服裝、鞋類和旅遊用品行業的夥伴將努力確保勞工不會陷入如此境地。」

▲ FLA官方標示。圖片來源：FLA官網

「更新的盡責招聘承諾能保護移工免受可能導致強迫勞動的招聘債務。」FLA執行長表示：「通過服裝與鞋類行業的公司承諾簽署，將確保招聘費用皆由雇主支付而非勞工負擔。我們樂於見到這麼多企業及其供應商採取這些重要措施，並相信這項承諾的新條款將為勞工帶來真正的改變。」

資料來源：產業永續發展整合資訊網

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