共有22項結果：
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引進印度移工首次會議 業界盼引進電子製造業移工
印度高階官員來台，正式協商移工來台相關議題。根據了解，台灣傾向引進製造業勞工，不具名的消息來源向中央社表達在印度的台灣企業心聲，期盼台灣引進電子製造業移工。
日期：2024-11-05
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企業永續發展 DEI不可少
多元、平等和共融（Diversity, Equity, Inclusion；DEI）已是全球企業永續發展的重要趨勢。麥肯錫在《多元愈來愈重要》的報告中指出，企業的多元性與其績效強烈相關，高於同行39%。而Deloitte 2024全球人力資本趨勢的報告內容也顯示，高度多元化的組織財務表現為競爭對手的2.4倍。此外，世界經濟論壇預估，2026年全球在DEI的投資將達到154億美元。
日期：2024-08-18
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多少品牌成也DEI、敗也DEI？英美領先企業瑪莎百貨和DELL怎麼做？
還埋頭在談ESG，卻常常忽略到社會和治理面向如何結合落實？國外盛行已久的DEI能成公司經營的新方向。本文作者概覽DEI如何決定品牌成敗，落實DEI的具體做法又有哪些？提供給有遠見的台灣企業儘早投入佈局。
日期：2023-09-20
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ESG浪潮來襲！HR在ESG中如何助攻企業永續經營
ESG，它是3個英文單字的縮寫，分別是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance），這是聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年首次提出的概念，它被視為評估一間企業經營的指標。
日期：2022-05-16
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二○二四台灣產業人才永續論壇 聚焦人才永續、多元共融主軸
由萬通人力集團主辦、財團法人商業發展研究院與《今周刊》共同主辦的「二○二四台灣產業人才永續論壇」，四月十二日於君品Collection亞果薈登場，重磅級講師匯聚趨勢經濟專家、經驗豐富企業人資主管，分享、探討當前最重要的人才永續、多元共融兩大主軸議題，吸引產業界相關人士踴躍參與，呈現爆滿盛況。
日期：2024-04-24
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沒人權就沒生意！9成永續百強聽過「企業人權」，製造業「最佛心」
台灣首份企業人權問卷解析，天下永續百強企業已開始做人權盡職調查，甚至允許移工自由轉職。改變背後，攸關未來企業的新型態競爭力。
日期：2024-01-09
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永續及人權納入供應鏈法制化
全球供應鏈近年來進入重大重整期，除美中競爭、去風險化考量外，永續及人權等要素從自願遵守到法制化的發展，也是台灣公私部門需要加速準備、接軌的重要趨勢。供應鏈反映永續及人權要素的法制化，在近期出現一個重要的里程碑，就是歐盟議會與理事會今年12月針對「企業永續盡職調查指令」（Corporate Sustainability Due Diligence Directive）達成政治性初步共識的發展。
日期：2023-12-26
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從明揚大火看企業社會責任
中秋節前夕，明揚國際工廠內因囤放逾標準高達數十倍之千餘噸易燃化學原料，瞬間爆炸後一發不可收拾，造成在廠內勞工百餘人受重傷 , 更奪走了勞工及消防救火人員10條寶貴的生命，令人驚駭並惋惜。
日期：2023-09-27
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2023年企業永續發展行動方案出爐！資本額不到20億元上市櫃公司未來也要編製永續報告書
金管會昨日發布了2023年上市櫃公司永續發展行動方案，重點包括要求1,267家實收資本額不到20億元上市櫃公司將自2025年起編製永續報告書，還將打造數位化永續報告書平臺，來建立標準化統一格式揭露企業ESG相關資訊，並將於2024年試行，未來更要進一步展開研議範疇三溫室氣體排放數據強制揭露的可行性。
日期：2023-03-29
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國際供應鏈永續行為準則要求發展趨勢及因應之道
每一個企業、組織都會對環境、社會和經濟產生影響。對負責任的組織而言如希望以正向方式面對永續議題，採購將是一項可運用的強大、有效工具，通過永續性的採購政策和實踐，使採購行為改變整個生命週期中可能產生的影響，並努力將不利影響降至最低，是能為實現永續發展目標做出貢獻。
日期：2023-04-11