共有6項結果：
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以「薪資透明」政策達成實質平等
去年（2023）立法院三讀通過了《最低工資法》，未來最低工資的調整將更加制度化，薪資原本在勞動力市場是由勞資雙方自由議定，因此，國家直接介入勞動力市場的薪資水準，大多採取保障最邊緣勞工的最起碼維持生活的薪資標準而制定法定最低工資，進而以立法的方式介入。不過在最低工資水準以上的大多數勞工，則維持讓勞資雙方依照供需機制運作，國家也不太可能直接介入制定各行各業、各種職位的薪資水準。
日期：2024-09-06
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日本政府不讓了！鬆綁外籍勞工規定 要與台韓展開搶人大戰
日本政府上周已通過一項法案，放寬嚴格的外籍勞工法規，讓外國勞工更容易跳槽，並且計劃擴大發放政府獎學金給外國學生，希望在台灣和南爭搶外籍勞工的競賽日益激烈、其他亞洲國家薪資日漸增加之際，提高日本吸引外籍勞工長期居留的魅力。
日期：2024-03-17
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東北亞大缺工 東南亞移工為更高薪資離開台灣
台灣自1992年設立《就業服務法》，正式引進東南亞移工，以彌補在地缺工的問題。在此同時，日本與韓國近年來也積極招募外籍工人，東北亞三國缺工時代已經來臨。如何加強吸引海外移工前往的拉力，成為了各國的新課題。
日期：2023-12-25
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監委指移工來台仲介費過高 勞動部：移工來源國訂定
針對監察委員的研究，認為造成移工失聯人數高達8萬2000人的原因，主要在於來台前的仲介費用過高，勞動部勞動力發展署表示，勞動部建議的仲介費為移工的「第一個月薪資」，但目前收取的費用，是移工來源國決定的，勞動部已多次建議調降，未來仍須與移工來源國政府持續協商。
日期：2023-07-27
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人數年增5倍！越南移工爆離日潮 這2國成淘金新戰場
日本通貨膨脹率在去年10月衝上40年來最高點，加上日圓持續疲軟，導致許多前往日本掏金的越南勞工大舉出走。根據越南媒體報導，許多越南人把目光轉向歐洲和澳洲，這兩個地區受到缺工影響，政府積極向海外招手，以放寬工作簽證限制、調整薪資的方式吸引人才，有仲介公司收到的申請案件甚至是去年的5倍，儼然成為移工的新契機。
日期：2023-07-18
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找回「有競爭力」的移工政策
隨著疫情指揮中心宣布將要跟隨國際解封的趨勢，逐漸打開緊閉的國門，媒體記者大多選擇熱鬧的觀光解禁議題詢問指揮官陳時中，其實還有更多攸關台灣經濟穩健發展與國計民生的優先解封項目，例如國外買家與直接投資方被鎖在國門之外長達兩年，如果再不適度開放，台灣廠商後續的訂單與擴充計畫勢必受害，去年僑外投資金額僅有74.76億美元，年減18.24％，近乎枯竭，是個不能忽視的警訊；又例如外籍移工短缺，造成產業與家庭基層勞工薪資大增、以及缺工嚴重的現象。我們支持政府逐漸降低管制門檻，優先開放國際商務與外勞進用，緩解缺工與投資旱象。
日期：2022-02-22