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基本工資連8漲！明年月薪27470元、時薪183元

勞動部8日召開第38次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論：自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元，將陳報行政院核定。

監委指移工來台仲介費過高勞動部：移工來源國訂定

針對監察委員的研究，認為造成移工失聯人數高達8萬2000人的原因，主要在於來台前的仲介費用過高，勞動部勞動力發展署表示，勞動部建議的仲介費為移工的「第一個月薪資」，但目前收取的費用，是移工來源國決定的，勞動部已多次建議調降，未來仍須與移工來源國政府持續協商。

AAFA和FLA加強對移工的盡責招聘承諾

美國服裝與鞋類協會(American Apparel & Footwear Association, AAFA)和公平勞動協會(Fair Labor Association, FLA)宣布升級雙方共同訂定的服裝與鞋類行業盡責招聘承諾。該承諾於2018年發起，旨在使全球紡織、服裝、鞋類和旅遊用品供應鏈的行業簽署承諾公平對待外籍移工，解決移工所面對的強迫勞動潛在風險。

人數年增5倍！越南移工爆離日潮這2國成淘金新戰場

日本通貨膨脹率在去年10月衝上40年來最高點，加上日圓持續疲軟，導致許多前往日本掏金的越南勞工大舉出走。根據越南媒體報導，許多越南人把目光轉向歐洲和澳洲，這兩個地區受到缺工影響，政府積極向海外招手，以放寬工作簽證限制、調整薪資的方式吸引人才，有仲介公司收到的申請案件甚至是去年的5倍，儼然成為移工的新契機。

日本端永久居留搶移工

面對人口日益老化和勞動力嚴重短缺，向來排外的日本也開始擴大引進外籍勞工，盼能緩解人力荒。最新政策不僅允許移工帶著家人一同赴日，甚至可能永久居留。

營造業缺工 8千名移工 8月開放申請

營造業缺工，內政部部長林右昌1日指出， 8月1日起，「有條件」定額開放營造業者申請移工，首波開放8,000個名額，並視申請情況增加至1.5萬名。

急解缺工！4產業放寬聘僱移工資格自17日生效

為解決缺工，勞動部今（15）日宣布，新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制、開放營造業民間工程業者得聘僱移工等措施，自6月17日起生效實施。

營造業民間工程可聘僱移工勞動部大鬆綁

勞動部在23日對外宣布，為協助解決產業缺工問題，預告調整聘僱移工資格。包括調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制；另開放營造業民間工程業者得以30%比率聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比例為本外勞1:1，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力在本外勞1:1比例下聘僱移工，在以下四個產業進行調整。

模範移工獲肯定雇主申請轉任中階人力助留人才

總統蔡英文今天上午接見112年模範勞工及模範移工，肯定勞工為台灣的付出與貢獻。勞動部表示，5名模範移工工作年資皆超過6年，雇主和移工都表示有意願轉任中階技術人力。

缺工嚴重…嘉縣5間公司申請移工留用轉任中階技術工

少子化問題延伸，各行各業面臨缺工，嘉義縣已有5間公司申請移工留用，一間公司為解決人力短缺問題，今年2月留用1名資深技術移工，轉任中階技術人力，只要再工作5年，就可取得永久居留權；縣府提醒，應依法提撥勞工退休準備金，未提撥將處2萬元以上30萬元以下罰緩。

移工逃逸遞補期縮短雇主：盼放寬重症家庭「照護零空窗」

立法院今三讀通過就業服務法第58條修法，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主從3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。對此，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕表示，盼政府能放寬讓失能、重症家庭「照護零空窗」。

國際供應鏈永續行為準則要求發展趨勢及因應之道

每一個企業、組織都會對環境、社會和經濟產生影響。對負責任的組織而言如希望以正向方式面對永續議題，採購將是一項可運用的強大、有效工具，通過永續性的採購政策和實踐，使採購行為改變整個生命週期中可能產生的影響，並努力將不利影響降至最低，是能為實現永續發展目標做出貢獻。

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